各市、县（区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校： 　　为贯彻落实国务院办公厅《关于社会信用体系建设若干意见》（国办发〔2007〕17号）精神,加快我省社会信用体系建设，经省政府同意，现结合我省实际提出如下实施意见： 　　一、提高认识，进一步加强对社会信用体系建设工作的领导 　　社会信用体系是现代市场经济的一项基本制度。建立社会信用体系，是完善社会主义市场经济体制的客

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省政府办公厅日前下发《关于进一步加强社会信用体系建设的实施意见》，要求福建省各级各部门加快推进企业、中介机构和个人信用体系建设，健全全省统一的企业征信体系和征信机构，整合企业（包括企业法人、中介机构、其他经营性组织和个体工商户）信用信息数据，实现联合征信。 福建省将制定实施守信激励和失信惩戒政策法规，对失信主体依法进行负面信用记录公示、警告提示、限制信贷、限制消费、限制市场准入、

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　　在未来几年，企业可能需要重新评估其人力资源管理的价值，并需意识到员工规划和绩效管理是提高企业竞争优势的重要手段。 　　一个总部位于英国的全球主要金融企业意识到自己面临着严重的挑战，因为它发现自己没有完善的执行官继任计划。这一需求推动了企业管理者制定绩效管理方案，将公司的200名员工都列为执行官职位的继任候选人。除了执行官及其人力资源部的领导之外，公司的所有员工，包括200

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　　使你疲倦的不是远方的群山，而是你鞋里的一粒石子。让企业恐惧的不是强大的对手，而是自己的商业机密变成了对方手里的底牌——机密到底是怎样泄漏的？ 　　 离职高峰潜伏的风险 　　年底将至，企业开始渐渐进入一年中的跳槽高峰期。 　　最近一份调查显示：85%的职员可以轻松地下载“有竞争力”的资料和信息，然后带到下一份工作中。尽管大部分工作者可以从现在的公司下载资料，但只

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新年伊始，一定有不少幸运儿得到了升迁的机会。尤其对于30岁左右，进入职场年头不长，且刚刚升任领导岗位的初阶经理人，又有哪些技能需要掌握呢？今年，我们将专门为刚刚步入领导岗位的你，准备这一个系列文章，希望可以像职场手册一样，助你一臂之力。 由于你的业绩突出，你被提拔为部门主管。是不是在欣喜之余，又多少会有些恐慌呢？为什么会选到我？我可以胜任吗？曾经的同事会支持我吗？ 此

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春节后上班工人短缺、生产能力闲置，又一次成为浙江不少民营企业目前共同面临的窘境。昨天，记者从浙江一些劳动力市场了解到，随着节后用工高峰的到来，浙江部分城市又出现一年一度的“技工荒”，在求大于供的形势下，不少企业开出的工资“筹码”已比去年增加了两成，但招工紧张状况依然一时难以缓解。 部分岗位工资上涨两成 企业愿意培训新手 杭州萧山区为浙江纺织重镇

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　　据印度尼西亚国内贸易总局货品销售与监督处介绍，印尼关于国产与进口玩具产品的国家标准规范在2007年年中完成。印度尼西亚玩具生产公会已经同意，2008年起在印尼市场销售的玩具需符合印度尼西亚国家标准（SNI）。他们希望借此提高印度尼西亚玩具制造商的水准，保护印度尼西亚消费者的健康和安全。更重要的是希望通过标准来限制不良玩具的大量进口，从而保护印度尼西亚玩具制造业的健康发展。

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　　美国大型玩具销售商沃尔玛和玩具反斗城15日宣布，即将对它们的供货商采取一系列更严厉的措施，包括对产品中的含铅量制定更严格的标准。 　　沃尔玛和玩具反斗城这两家美国最大玩具销售商要求，从3月1日起，运送至其连锁店销售的玩具涂料中的铅含量将采取较以往严格得多的标准。据了解，美国联邦政府目前对玩具涂料中铅含量采取的标准是万分之六，而美国正在酝酿中的新法律将把这一标准修改为万分之零点九，沃

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美国时间2月13日，美国总统布什在白宫正式签署了总额达1680亿美元的刺激经济法案。大多数美国纳税人最早今年五月将收到政府寄出的退税支票。这项计划还包括向中小企业减免购置税的若干措施，以鼓励企业投资。 　　由于消费是美国经济发展的最重要动力，能否促进消费、增加就业成为避免美国经济衰退的关键，而美国的刺激经济法案正是围绕这一核心进行的。美国的这次减税，平均到每个家庭身上大约为800美元，这将有

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旅游、尾牙宴、全员医保、度假……这些以前鲜少与外来工挂上钩的福利，今春成泉企招工时，争相打出的“精神文化牌”。昨日，记者在市区几个劳动力市场发现，众多企业以此招揽外来务工人员。 招聘现场，一轻工企业的招聘启事写明，公司实施全员医保，为员工过生日，重 大节假日为员工加餐，组织观看电影， 逢年过节发放过节费，定期安排员工健康体检，每年组织优秀员工外出旅游、度假。有的企业还承诺，提供

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存款准备金率会不会继续上调？在什么样情况下应当加息？人民币升值该不该“一步到位”？国际、国内形势发生变化后，货币政策应如何运作？著名学者樊纲接受本报独家专访—— 中国经济改革研究基金会国民经济研究所所长樊纲教授。记者　刘龙摄 当前货币政策总的方向可能仍应是从紧的，但在不同的时期，根据变化了的情况，也可以有不同的力度。 次贷危机使

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人民网南宁2月12日电。记者近日从广西国土资源厅获悉，经国土资源部权威专家评审核实，广西宁明县发现一个储量达6.1亿吨的特大型膨润土矿，其资源蕴藏量占全国目前已探明的膨润土总储量的四分之一。现在，这一膨润土矿床将正式从勘查阶段转入前期开发阶段。 据介绍，这个特大型膨润土矿位于宁明县城至明江镇一带，面积达30.42平方公里，共有矿层11层，呈层状分布，可采区平均厚度约为1.3米至3.

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2007年6月3日，国务院印发了《节能减排综合性工作方案》，进一步明确了实现节能减排的目标任务和总体要求。2007年12月初，中央经济工作会议将节能减排作为2008年经济工作的重要任务之一。对于玻璃和陶瓷落后生产企业而言，产业升级势在必行。 2007年上半年，福建闽清关停了11家不符合规定的陶瓷企业，下半年又对另外8家不符合规定而尚未关停的陶瓷企业进行了强制执法。到目前为止，佛山

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2007年中国陶瓷行业紧随国家产业政策的脉动，经历了前所未有的大转型，2007年中国陶瓷行业十大新闻事件中半数以上与节能减排、产业升级等主旋律息息相关。 1、佛山市积极响应中央、省节能减排、清洁生产的精神，大力推进陶瓷产业优化升级。在新中源、新明珠、东鹏等陶瓷企业的带领下，陶瓷生产基地大规模向北转移、扩张。 2、江西省超常规规划、建设高安、丰城、

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　 　出口型企业雪上加霜 　　人民币升值对于近年来饱受原材料价格上涨、出口退税率下降、西方国家反倾销煎熬的出口型企业来说无疑是雪上加霜。 　　从2006年底开始，木材开始全国性涨价。与此同时，家具辅助材料的价格也在持续上涨，如涂料、胶粘剂、五金件等价格涨势在去年开始加速，这使家具企业的生产成本大幅度提高。 　　另一方面，我国木材市场供需缺口依旧很大。数据显示，每年木材总需求量

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海关报关征免性质代码表说明征免性质是对海关征减免税管理规定的类别划分，它主要用于报关自动化系统和EDI通关系统对进出口货物的征减免税进行分类统计，为海关关税数据库提供第一手数据。 一、 征免性质的分类 征免性质分为法定照章征税、法定减免税、特定减免税、其他减免税和暂定税率五部分。其中特定减免税又分为按地区实施的税收政策、按用途实施的税收政策、按贸易性质实施的税

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经营进出口贸易的公司在信用证业务中，想必都有被拒付的经历，有的经历甚至会很惊险，而一些经验不足的公司在接到开证行提出不符点的通知时，往往惊慌失措，匆匆忙忙接受客户降价的请求，直接导致了经济损失。其实，信用证项下的单据被拒付，并不意味着出口项下的货款已被判了死刑，降价也不是解决问题的唯一办法。所以我们大可不必谈不符点色变，自己先乱了方寸。 对于单据被拒付，我们要先弄清

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中国宁波网讯(记者王岚 通讯员张瑞芳)2008年伊始，欧美发达国家又陆续发出玩具产品相关通报，玩具安全问题再次成为我国玩具业关注的焦点。 今年1月，国外关于玩具的TBT(贸易技术壁垒)通报已达到10项，从通报内容来看，主要是涉及到玩具中含铅量及双酚A含量、磁铁吞咽危险等环保、安全问题；从其通报目的来看，均为保护儿童的健康与安全；从通报数量来看，十天内连续发出10项关于玩具安全

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美召回的中国产婴儿床玩具 2008月1月31日，美国消费品安全委员会与Kids II公司联合宣布对中国产Baby Einstein Baby Neptune?婴儿床玩具实施自愿性召回。 此次被召回的Baby Einstein Baby Neptune?婴儿床玩具塑胶海龟模型，海龟腹部的图案为玻璃海族馆，通过皮带绑在婴儿床上。产品型号30858标在海龟腿

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欧盟通报中国产泰迪熊 2008年2月1日，欧盟委员会非食品类快速预警系统对中国产“Egmont K?rnan”牌泰迪熊发出消费者警告。本案的通报国为瑞典。该玩具泰迪熊的Art.编码为960065，条形码编码为73174409600658；该玩具为褐色，高约30cm。 由于该玩具的缝合处不符合规定，极易使儿童触及玩具内部的填充物，如被儿童吞食，有致其窒息

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很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。 我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。对于企业而言，过度的创新必然导致

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图解： 深色长外套+连衣裙+高跟鞋 时尚解析：优雅的精致的灰色上衣和T恤，是你在这一季里的职场日装必备。而优雅的黑裙、复古感的丁字高跟鞋、精巧的手提袋，也将是能够增添时髦指数的职场加分单品。 图解： 针织衫+格子小裙子 时尚解析：温暖塑形毛呢外套＋几何图案衬衫＋裤袜，温暖的毛呢最能体现中性干练的形象，是非常个性化的时尚选择，又不缺乏女性的温柔一面。

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员工大量的流失，对企业来说是最头痛的事，如何减少员工的流失，就显得特别重要，作为帝王资深职业顾问结合自己的管理实践谈一些体会，下面的一些方法可以帮助你有效的减少员工的流失。 1、招聘严把关 如果公司招到的是不够忠诚、缺乏职业道德的员工，便很难通过后期的培养和共事让他对企业忠诚。如果招进来的员工有频繁离职的经历，企业就有理由认为他不能在工作岗位上踏踏实实

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许多公司都不太清楚，在介于潜能与技能之间，招聘工作的重心应该定位于何处。这里有一种明智的解决方案，引导企业根据一些战略性和战术性因素建立人才遴选体系，然后确定任职潜能和技能的完美结合体，从而确保企业有效地招聘和利用人才，实现经营目标。 在追求创建有效的招聘战略的过程中，有一个决定性的连续体衡量应聘者的关键特征。在这个连续体上找到正确的点，是确保招聘工作支持企业战略目

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你经常说到，人力资源部是一个组织中最有影响的部门，但为什么人们对它们的印象很不好？ ———肯塔基州路易斯维尔读者 很可惜，因为相当多公司的人力资源部的运作存在问题—它们或像个神秘的特务组织，或像个没什么实际作用的摆设。当然，这话说得有些极端，但是，如果说我们在过去五年的游历中有什么收获的话，那就是，我们发现，人力资源部极少能够起到应有的作用。

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