流光异彩的琉璃制品，温馨可人的家居装饰，各具特色的时尚玩具，意蕴浓浓的民间收藏。礼品展，以其独特的展览个性，颇具吸引力的展示内容，成为人气很旺的专业展览会之一。3月27~30日，由北京群学文化发展有限公司（群学展览）主办的北京国际礼品工艺品暨家用精品展览会在北京国际贸易中心举办，来自国内外的优秀企业在此展出了他们最新颖的商品及技术。记者了解到，北京国际礼品工艺品暨家用精品展览会每年分别在3月和8月

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　　欧盟REACH法规将于今年6月1日开始全面实施，“中国企业能否顺利应对欧盟的REACH法规对于保证中欧化学品贸易不受阻碍非常重要。”商务部世贸司赵艳霞处长日前表示。记者从有关方面获悉，面对来势凶猛的REACH法规，商务部将与中国五矿化工进出口商会、中国石油和化学工业协会等行业组织以及相关政府部门通力合作，为行业和企业提供应对REACH法规的各类服务，中国企业应对REACH法规进行时。

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　　备受关注的《中华人民共和国企业所得税法》，已于2007年3月16日我国第十届全国人民代表大会第五次会议审议通过。新的《企业所得税法》将从2008年1月1日开始实行。 　　现行企业所得税制度有其存在的历史背景，但内外有别且比较混乱，统一势在必行 　　众所周知，改革开放以来，在企业所得税领域，我国实行的是内外有别的两套税制，即对内资企业适用的是《企业所得税暂行条例》，对外资企业适用的是《外

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　　在国际贸易活动中，最常见的风险包括国家风险、信用风险、外汇风险以及自然风险。因此对外贸易企业的风险管理主要是针对以上几种风险的管理。 　　一、对外贸易信用风险的本质信用风险(Credit Risk)是指由于交易对手不履行契约或履约不完全所产生的风险。具体地说，对买方而言，即卖方不依约交货，交货迟延或交付货物的品质或数量不符等；对卖方而言，即买方不依约付款、付款迟延、挑剔货物或单据的瑕疵

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　　在线国际商报讯 国家税务总局5日在网站上发布通知，明确纳税人进口货物取得的合法海关完税凭证，是计算增值税进项税额的唯一依据。 　　据了解，近期，部分地区向国家税务总局咨询，纳税人进口货物报关后，境外供货商向国内进口方退还或返还的资金，或进口货物向境外实际支付的货款低于进口报关价格的差额，是否应当作进项税额转出。为此，国家税务总局专门发出《关于纳税人进口货物增值税进项税额抵扣有关问题的通

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日前，德联邦政府递交《欧盟贸易救济政策绿皮书立场文件》，支持欧盟继续采取有效的保护手段，以应对不公平的贸易行为。 　　德经济部长格洛斯表示，为保障按照世贸组织规则进行的全球自由贸易，实施有关保护措施十分必要。这些措施能保证开放的贸易政策对增长和就业政策的促进作用，并防止多边贸易体系被倾销、补贴等不公平竞争行为葬送。对生产企业、特别是中小企业而言，有效的贸易政策保护措施是应对竞争对手不公平进攻的根

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善待员工的企业收获财务成果 在最为知名、最受推崇的企业中，有好几家坚持将人力资本看作自己最重要的主导价值，结果成为了行业领袖。 战略性人力资源听起来像是个生搬硬造的词汇，但杰弗瑞.普费福认为并非如此。普费福是组织行为领域中全球知名的专家之一，著有10部作品的他花费多年时间，研究敬业员工对企业的底线业绩可能产生的影响。他发现，人力资源管理实践与竞争优势之间存在牢固的关系。

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　　新闻提示：REACH法规将于6月1日开始全面实施，业内人士表示，作为应对主体，企业应当直面挑战，早行动，早受益。作为REACH法规的重要内容之一，注册问题牵动了广大企业的心。为帮助企业减少注册风险，中国五矿商会、中国石化协会都有意在欧洲设立办事机构，代理企业进行REACH相关产品注册。 　　欧盟《化学品注册、评估和许可办法》(REACH法规)实施在即，中国企业该何去何从？专家呼吁，国内化工

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货币名称 现汇买入价 现钞买入价 卖出价 基准价 中行折算价 发布时间 英镑 1511.87 1479.99 1524.02 1522.19 1522.19 06:48:14 港币 98.62 97.83 99 98.83 98.83 06:48:14 美元 770.96 764.78 774.06 772.51 772.51

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继国际“反倾销”、“贸易技术壁垒”、“美国337调查”之后，浙江外贸出口企业最近又接触到了一个新名词：“反补贴”。这是面对迅速崛起的中国外贸出口，欧美国家举起的又一根贸易“大棒”，其威胁远比“反倾销”大得多，而近期种种迹象表明，反补贴很可能成为继反倾销之后，欧美对我国企业设下的新一道贸易壁垒。增强抗壁垒的免疫能力，保持市场占有率，成为当前我省很多出口企业关注的焦点问题。 　　5起反补贴调查涉及浙

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2007中国出口挑战与机遇论坛上专家支招 　　近年来，中国出口企业的日子似乎越来越不好过。一方面，激烈的市场竞争使行业利润大幅度下降，成本上升的势头难以遏制；另一方面，巨额的贸易顺差成为欧美贸易保护主义抬头的借口，反倾销大棒不时落在中国企业的身上，如何应对这些内忧外患，中国的出口企业面临着严峻的挑战。 　　日前，在由《世界经理人》杂志和环球资源共同主办的2007中国出口

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被业内人士称为中国版“ROHS指令”的《电子信息产品污染控制管理办法》正式实施整整一个月了。这一生产电子信息产品的原材料和工艺环节上的巨大变化，虽然给我市企业带来不小的考验，然而，由于应对措施起步早，并没造成大的冲击。 　　该管理办法对电子信息产品中的铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯和多溴二苯醚等六种有毒有害物质含量进行控制。由于其控制的有毒有害物质种类、限量和监管的产品范围跟欧盟去年实施的ROHS

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继反倾销之后，美国又有一项新的贸易保护措施盯上了中国企业，并可能波及到湖北企业。3月29日，美国国际贸易法庭裁定，美国商务部有权考虑是否对中国企业启动反补贴调查。 　　昨日，湖北省商务厅进出口公平贸易处负责人表示，美国这次对华提出反补贴调查，“等于开了一个恶劣的先例。”此例一开，如果有美国公司制造商起诉，则涉及到各个行业的反补贴调查很有可能会随之而来。 　　3月30日，美国商务部宣布对中国进口

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　　深圳反倾销预警成效显著 　　专家学者和企业界代表交流经验应对贸易壁垒 　　本报讯为提高我市企业应对反倾销能力，昨日，市贸工局和深圳WTO事务中心共同举办“深圳市应对国外反倾销工作经验交流会”，相关政府部门负责人、律师、学者以及部分企业界负责人代表与会交流了经验。 记者从会上获悉，近年来，深圳市反倾销与产业损害预警系统进一步完善，预警更具效力。 　　预警系统助企业规避风险

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厦门日报讯（记者 张小燕 通讯员 姚丽贤 陈默 王军辉）具有“绿色法典”之称的欧盟REACH法规将于今年6月1日生效，明年6月1日正式实施，最终将取代欧盟现有的40多项有关化学品的指令和法规。为此，厦门检区近4000家出口企业产品的出口成本将普遍提高5%以上。 调查结果显示，约65%的厦门相关出口企业不了解欧盟REACH法规，企业认知情况令人担忧。厦门检验检疫局与厦门WTO工作站将于明日邀请专家

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在多年为中国服装服饰企业提供管理咨询服务的过程中，我们发现，每当与企业探讨目前中国服装国际化发展中所存在的几大问题时，多数反映的都是生产、技术、物流、市场等具象方面的落后与不成熟。提起技术，他们甚至还可以精确地告诉你这些方面中国要比欧美落后多少年。然而当我们问起公司的管理与国际水准相差的距离时，人们却难以用时间、年代等量的多少来形容。这不禁引起了我的思索：随着中国加入WTO，服装业正面临着一场什么

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据《中国新闻报》报道，自2007年4月1日起，俄罗斯禁止外国人在露天市场从事零售经营的法律正式生效，严重冲击当地的数万华商，各大市场纷纷上演“中国制造”大甩卖。 　　由于过去俄罗斯食品、轻工等产品相对短缺，使我国对俄出口利润空间较大，近年出口额也呈逐年递增的态势，2006年我国箱包对俄出口比上年增长148.24%。此次俄罗斯禁令的实施，势必在一定程度上影响我箱包等轻工产品对俄出口。

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【发布单位】商务部、海关总署、环保总局 　　【发布文号】商务部、海关总署、环保总局公告2007年第17号 　　【发布日期】2007-04-05 　　【实施日期】2007-04-26 　　根据2007年《中华人民共和国进出口税则》和国家宏观调控的要求，商务部、海关总署和环保总局拟定了2007年加工贸易禁止类商品目录，现予公布并将有关事项公告如下： 　　一、国家已公布的禁止进出口商品同样适用

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连日来，在北京经商的季洪宝等温州商人为推销奥运会倒计时商品忙得不亦乐乎。他们与王府井集团合作，在国内各王府井百货共开出9家奥运吉祥物专柜。随着北京奥运会倒计时500天的启动，在期待2008北京奥运会盛事的同时，温商纷纷搭上了奥运经济的顺风车。 　3月22日，奥康集团搭上与北京奥运会合作的“末班车”，正式成为北京奥运会皮具供应商。其实，早在数年前，许多温州人就瞄上了奥运蛋糕。2005

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俄罗斯禁止外国人在露天市场从事零售经营的 法律 正式生效,严重冲击当地的数 万华 商,各大市场纷纷上演“中国制造”大甩卖。不少华商选择回国,另谋发展。据海参崴华人商会副会长薛会林介绍,在俄远东地区的中国人有20多万人,大约有一半是从事 零售业 ,禁令的实施,迫使大部分华商选择回国。 　　利润压缩 华商回国 　　据了解,在海参崴露天市场一个 集装箱 摊位,一年

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21世纪需要什么人才? 我们都知道21世纪最有价值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演讲的题目。我想我这个演讲有一个很大的假设就是21世纪需要的人才与20世纪、19世纪有着很大的差别，因为21世纪有几个很重大的革命发生。在21世纪我们更多的工作是靠我们脑力的创造，是靠平等的竞争，已经没有国界的差别，世界被铲为平地，任何一个国家的人都可以和另外一个国家的人合作或者竞争，而他们都可以接触

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很多大学生在进入社会职业场以前，已经从学长那里听到一些话，对职场即将发生的事情惴惴不安，总希望了解一些更多的问题，最喜欢问的问题是，上班有什么原则嘛？工作后人是不是变得很复杂？我没有工作经验应该怎么办？其实没有那么多问题，当你也成为一名职场老兵后，你会觉得也就是这样的。 不过，刚刚进入职业场的学生还是有一些忌讳的，只要把这些事情处理好，相信你的职业发展将非常顺利。 忌讳一：缺乏

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积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。 目标明确以后，企业就可以： 1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志，公司想要员工有振奋表现，必须是工作富于挑战。接下来便是： 2.确保

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　　 一 没有将合适的人放在合适的岗位上 　　这是企业中最常见的一种人力资源浪费，我们通常说一个萝卜一个坑，但是这里存在三种情况：第一种，坑大萝卜小，也就是说，对能力差的员工委以重任，结果通常是工作任务不能有效完成，企业受到损失，员工自信心受到了打击，工作没有了积极性和动力，也就是所谓的拔苗助长；第二种，坑小萝卜大，那么该员工的能力没有被充分的发挥出来，所谓大材小用，造成了人才的

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关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能（比如是否会使用c语言），根据检索结果列出招聘对象。当然，还要打电话邀请他们前来面试。 团队式招聘

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