现在的企业人才流失过快、企业留人难的问题已经成为民营企业发展的一大难题。是企业的理念出现了问题，还是企业的经营思路出现了问题；是企业文化出现了问题，还是企业的管理机制出现了问题？ 虽然说人员的合理流动是正常的，但如果是应该留的人没有留住，想让走的人（对公司没有用的人）却不走；这就要在企业管理机制上深思。每一个人才的离开，都有个人的原因或企业的原因，都有直接主管（企业管理者

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随着中国市场经济改革的深入发展，中国社会经济生活的各个方面也发生了深刻的变化。新技术的进步，新市场的出现，大大影响了人力资源管理的各项实践。人力资源专业人士在面对未来招聘工作的发展趋势时，必须面对以下主要挑战： 1、招聘媒介进一步多元化和网络化 随着经济的发展和社会的进步，招聘媒介也经历了较大的发展和飞跃。上世纪九十年代中期以前，企业招聘主要手段是内部

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1.成功只青睐于“有好习惯的人”，习惯是企业文化，好的习惯是生产力。 履行你答应过的、承诺过的、签约好的事情，不开空头支票，把简单的事情做的不简单，将容易的事情做的不容易，记住你的承诺，并超值提前兑现，将有惊喜跳到你的眼前。说到不如做到，做好了才算好。 2、a高效能人才的《七种能力》 1）与“狼”共舞，首先把自己变成“狼”—优胜劣汰，适者生存。

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商务合同写作表原因和观点的七个句型： 　　1.There are some good reasons for… 　　(分析原因)two possible人民生活状况的改善原因有两点。首先，我们一直在贯彻执行改革开放政策。其次，国民经济正在迅速发展，而且出生率已经得到控制。 　　There are two reasons for the improvement in pe

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决战商场，企业和外界的沟通格外重要。要提高外界对企业的认知度、美誉度，扩大企业的社会影响力，少不了公关人员。 上周，欧莱雅集团、杜邦集团、通用汽车、奥美集团等名企都在招公关人员。归纳起来，招聘要求主要是这么几条： 1、最好有2-8年公关公司、新闻媒体、广告公司或市场营销职位的工作经验。 2、熟悉媒体运作流程，能选取较好的新闻角度撰写新闻稿并将其投放至媒体。 3、极强

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案例： 新入职场的叶宇为了尽快地融入同事当中，上班第二天就和两位同事讲了自己和室友发生的很多矛盾。同事没有回应，只是淡淡一笑，便把话题岔开了。可是小叶并没有读懂同事发出的信号，不一会儿又企图通过谈室友的事情来拉近彼此的关系。在这里，小叶就犯了人际敏感性迟钝的错误，同事的淡漠，已经表明他们不愿意卷入这个话题。小叶却没有意识到，在信任感没有建立起来的时候，过分自我暴露，已经给对方造成了压力。

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（1）托运人（SHIPPER），一般为信用证中的受益人。如果开证人为了贸易上的需要，要求做第三者提单（THIRDPARTYBLNO），一般列在提单右上角，以便于工作联系和查核。发货人向收货人发送装船通知（SHIPMENTADVICE）时，也要列明船名和提单号码。 （5）船名（NAMEOFVESSEL），应填列货物所装的船名及航次。 （6）装货港（PORTOFLOAD

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货币名称 现汇买入价 现钞买入价 卖出价 基准价 中行折算价 发布时间 英镑 1486.26 1454.93 1498.2 1498.08 1498.08 06:55:43 港币 98.82 98.03 99.2 99.08 99.08 06:55:43 美元 772.45 766.26 775.55 774 774 06:

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2006年，唐山市出口日用瓷1.83亿件，比2005年减少了2700万件，然而出口额却达到1.2亿美元，比2005年增加了2000万美元，单件产品的价格大幅上升。出口卫生瓷1800万件，出口额2亿美元，成为新的增长点。出口地区已经延伸到欧洲、美洲、日本、韩国、俄罗斯和拉丁美洲、非洲。唐山陶瓷出口业在2006年走出了一条质量效益型增长的道路。 质量提高 能耗降低 铅镉溶出量超标曾是困扰唐山陶

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春节假期一过，便是各类人才招聘会相继开场的最佳时期。2月26、27日，佛山五区共举办了6场大型人才招聘会，据了解共有来自佛山、肇庆、河源、台山、清远等150多家陶瓷、陶机、陶瓷色釉料等企业进驻招聘会现场摆摊设点。 27日，在佛山荣山中学举办的“2007佛山市高校毕业生暨在职人才大型招聘会”现场，3万多名求职者把进场的近600家企业所设立的招聘摊点围了个水泄不通，现场招聘火爆

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在日常生活中，打开电视机便看到了宣传品牌的广告铺天盖地，走在城市里也是被品牌宣传资料所包围。由此，笔者联想到了我国的陶瓷行业。目前，各级政府培育品牌、大小企业争创品牌、不同消费者购买品牌，报刊杂志宣传品牌，理论家研究品牌，似乎“品牌热”已在中国陶瓷行业兴起。其实不然，当前在我国陶企中存在着点高面低、有牌无名、重硬轻软等问题，这些是制约陶企创品牌的关键。 一提起“品牌”这两个字眼，很多人甚

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厦门马拉松小熊 　　备受关注的厦门国际马拉松赛，将于3月31日在美丽的环岛路举行，与之配套的2007年海峡西岸体育休闲用品博览会暨首届中国厦门国际健身器材展览会，将于3月29日至4月1日在厦门会展中心举行，其间，将首次在室内跑步机上举行马拉松赛。 　　此次预赛赛程为5公里，于3月17日～24日在厦门部分大学院校和健身俱乐部等举行；决赛赛程为半程马拉松赛，于3

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据汕头检验检疫局消息：按中国与智利自由贸易协定的相关规定，目前，智利对原产于我国近六千种产品，中国对原产于智利近三千种产品，关税同时降为零。也即是说，包括汕头传统出口优势产品的纺织服装、鞋类、玩具、工艺品、塑料制品和箱包等商品，在智利可享零关税。 据了解，到目前为止，我国已成功实施了包括中智《协定》在内的4份区域性协定。让出口企业最大限度享受关税优惠，拓展新的国际市场。

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　十届全国人大常委会第二十五次会议审议通过了《中华人民共和国未成年人保护法(修订草案)》。修订后的未成年人保护法自2007年6月1日起施行。此次修订针对未成年人保护方面存在的突出问题，进一步明确了未成年人的权利和保护未成年人的原则，凸显了政府执法主体的地位，全面充实了家庭、学校、社会和司法四大保护的内容，是我国未成年人保护立法新的里程碑。 突出了未成年人享有的合法权利

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从今年1月份开始，厦门市多数重点外贸出口企业已从中国出口信用保险公司厦门分公司获赠新版《国家风险分析报告（2006）》，这本被叫做“风险地图”的报告，又被称作是一本“商机地图”。 新版《国家风险分析报告》详细分析了190个国家的风险，包括国家基本信息、政治状况、经济形势、投资状况、双边关系，给出了国家风险参考评级，并从低到高分为9级。 信保厦门分公司表示，根据这份“风险地图”

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一个好的员工对一个组织来说，无疑是非常重要的。在当前知识经济时代，一个好的员工所拥有的智慧和能力是组织的一种资源，而且已被人们看成一种战略性的资源，成为决定一个企业兴衰成败的关键性因素。一个组织的管理主要有四个对象，即：人、物、财、信息，后三者又需要由人去管理和操作。人是行为的主体，可以说人的管理工作是企业管理的核心。人力资源管理的战略性作用十分突出，当一个组织失去一个好的员工，特别是失去一个高

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几年前当拉克希米·拉马拉杰供职于一家非赢利性机构时，她发现该机构员工的离职率很高。导致高离职率的原因并非来自工作本身，而是在于该机构的管理制度。 “事实上员工们都很热爱他们自己的工作，但是他们却感觉到管理人员并不尊重他们，”拉马拉杰说道。“那些员工受到不公正的贬低，并且因对现状提出质疑而时常受到来自管理人员的训责。” 员工们对于这种负面工作环境的不满“却遭遇到公司管理人员的置之不

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　　截至目前，大连市已有2000多户中小企业建立了自己的企业网站，并通过网站宣传企业品牌，实现低成本开拓市场。 　　据介绍，大连市共有中小企业9万多家，为推进中小企业信息化进程，鼓励引导企业开展 电子商务 ，大连市从2005年开始， 投资 1500多万元，进行市、区(市)县两级政府中小企业门户网站和企业网站建设。大连市中小企业局 服务 中心副主任王颖闻表示：“政府投资，免费帮助中小企业建

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欧盟《官方公报》于去年7月20日刊登第2006EC号决议，规定只能销售具备防范儿童把玩功能的打火机，及禁售新奇打火机。随着保加利亚及罗马尼亚于今年1月1日加入欧盟，目前有关措施在更多欧洲国家实施。今年2月5日，世贸的贸易技术壁垒委员会通知世贸成员，表示欧洲委员会拟将该决议的有效期延长多1年。 　　根据欧盟的一般产品安全条例，决议于去年5月11日获得采纳。欧委会强调，由于规定打火机

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　　为保护儿童的身心健康和使用安全，促进玩具行业的健康发展，国家质检总局组织对玩具产品质量进行了国家监督抽查，共抽查了福建、广东、浙江、江苏、上海等5个省市108家企业生产的120种产品，产品抽样合格率为80.8%。 　　 抽查中发现的主要质量问题： 　　1、玩具材料不合格。国家标准要求玩具采用的材料应清洁干净，无污染。抽查中有个别玩具材料有污染不清洁。 　　2、玩具有危险毛边。危险毛

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昨日从景德镇市政府驻厦门办事处获悉，中国陶瓷艺术大师汪桂英，今日将来厦献艺，指导市民鉴定景德镇艺术瓷。 在陶瓷界享有“男有王锡良，女有汪桂英”之称的汪桂英，出身陶瓷世家，自幼得到父亲汪野亭（近代景德镇陶瓷粉彩山水画名家，珠山八友之一）的真传，现为“中国陶瓷艺术大师”。今日，汪桂英将在厦门景德镇陶瓷艺术中心，即滨北建业大厦，现场指导厦门市民如何鉴定景德镇艺术瓷，指导市民如何正确收藏

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长久的工作热情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自然会产生成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，还会赢得别人的尊重，也能更上一层楼。 奋斗目标长短结合 1984年，在东京国际马拉松邀请赛中，一位不见经传的日本选手山田本一出人意外地夺取了冠军。当记者们问他“你凭什么取得如此惊人的成绩”时，他只回答了一句话：用智慧战胜对手！

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面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。 面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有： 1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。 提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者

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UNKL的可爱公仔hazmapo UNKL的可爱公仔hazmapo hazmapo是来自美国波特兰的UNKL Brand公司，UNKL是由Derek Welch和Jason Bacon于2000年创办的设计品牌，如今它最为人所知的是它的一系列乙烯基塑料公仔，如果你想买这些产品可以到他们的官网购买，价格基本在20美元左右，加上运费就得一个

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　　春节过后，扬州市劳务市场出现招工、求职“两头难”现象。近日，扬州日报邀请扬州市劳动和社会保障局副局长潘建民和扬州雅伦玩具有限公司董事长林若庸，分析个中缘由，寻找破解之策。 　　据了解，今年扬州市劳动部门已和企业展开联动，分赴全国各地引进劳动力，此外举办了多次大型招聘会，上万人达成就业意向。同时，劳动部门加大对劳动力的培训力度，仅市区就设立定点培训机构18家。扬州市用工企业也积极营造和谐的用工

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