不裁员少裁员 企业可获补贴
据市人社局相关负责人介绍，稳岗补贴政策将是今后一段时间，我市在产业结构调整优化中，增强失业保险制度预防失业、促进就业功能的一项重要政策。目前我市失业保险基金的支撑能力充足，并且，此次稳岗补贴的范围更广，力度很大，对符合条件的企业，按企业及其员工上年度缴纳失业保险费的50%给予稳岗补贴，是一项重要的惠企政策。
申请稳岗补贴应同时符合四条件
根据国务院今年相关文件规定，失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围已经进一步扩大：由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。
企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：一是生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；二是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；三是上年度未裁员或净裁员率（指企业年末职工人数减去年初职工人数占企业年初职工人数的比重）低于统筹地区年末城镇登记失业率；四是企业财务制度健全、管理运行规范。
2014年符合条件企业8月底前可申请
符合条件的企业可在一个年度内申请一次稳岗补贴；上年度符合条件的企业，应在次年6月30日前提出申请。其中，2014年符合条件的企业可于今年8月底前提出申请。
具体申请方式为：向失业保险参保地人社部门（失业保险经办机构）提出书面申请，填写申报表，并提交企业稳定员工队伍书面情况，符合产业政策和环保政策相关证明材料，以及企业上年度失业保险缴费证明、营业执照复印件等。
人社部门将负责审定并确定补贴企业名单与补贴数额，同时征求发改、经信等相关部门意见，对结果进行公示。
按上年度缴纳失业保险费50%补贴
各地对于符合条件的企业，将按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。稳岗补贴可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
值得注意的是，同一企业在实施产业政策调整期间，既符合享受稳岗补贴政策，又符合我省享受在岗、转岗技能提升培训补贴条件的，可选择其中一项政策进行享受，不可重复享受。各地人社部门还将把享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围，及时跟踪了解企业岗位变化动态，定期评估稳岗补贴政策效果等。
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