石狮：综合工时制、劳娱结合成用工新"筹码"
福建石狮市有１０家企业是中国纺织工业协会首批１０个城市的试点企业，这些企业在改善生产和生活环境的同时，员工的劳动时间也提上了议事日程。
据一位企业负责人介绍，企业的生产任务因订单的多少时松时紧，为了既不过多地增加工人的劳动强度，又尽可能地不误交货期，１０家企业于２００７年底提出了“综合工时制”，并向石狮市有关部门提出申请。这一制度即以１个月为综合计时单位，企业在１个月内不突破一个总的工时，订单多时延长一定的工作时间，但不超时加班；订单少时每天工作在８小时以下。
“综合工时制”经石狮市有关部门批准后于２００８年开始实施，２个月来劳资双方都感觉较好。华飞制衣公司一名员工说，“综合工时制”对于企业和员工两方面都有好处，企业在一定时期内能保证“急单”的生产，员工也不会每天加班时间太长，还可在１个月内得到一段较为充裕的休息时间，享受休闲和娱乐。（完）
石狮：劳娱结合渐成企业用工新“筹码”
新华社福州３月１２日专电（吴金森、罗和理）“录用者薪酬优厚，可享受社保等多种福利待遇”“住宿条件优越，有空调、卫生间、衣柜、电视机。并配有篮球场、舞厅等娱乐设施。”近日来，福建石狮市区劳务市场两则招工广告十分引人注意。不时有应聘者打电话询问并前往面试，想到这样的劳动环境好的企业去上班。
２００８年开春后的石狮用工市场，不经意间透出了一种新气象：纷纷亮出工时、住房、工资和企业文化设施方面的优势，以满足不断提高的求职需求。
一些企业在招工时就明确打出“工薪按月结算”和“有夫妻房”等招牌。少数企业把“每周休假一天”作为招工的优势；有些企业还把“有娱乐室”“有电视看”作为引人“筹码”，不仅考虑到职工的住宿等生活环境，而且照顾到职工业余生活和文化生活的需求。
石狮市劳动就业管理中心有关负责人介绍说，为改善生活环境，不少企业新修了员工宿舍楼并安装了空调。有的企业在设计时就规划建设了乒乓球室、阅览室、录像厅和卡拉ＯＫ厅，有条件的企业还建起了羽毛球场。这些都是石狮企业在合理用工、善于用工方面的进步，也是石狮一些企业老板以人为本和社会责任意识增强的具体表现。
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