目前美国的名义利率是2％，通货膨胀差不多是3%，在美国投资的实质回报率是负的；而在中国名义利率大概是4％，通货膨胀率是大约8%，但是人民币升值每年差不多是8%~10%。这导致了很多境外投资者都希望到中国来投资。而对中国投资者来讲，由于是负利率形势，这造成了中国资本市场也就是股票和地产市场的泡沫。 　　这导致了中国央行的货币政策困境，境外投资者的资本流入给中国造成了很大的冲击，比如

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客户询价，我怎么回? 闲着也是闲着，生意又难做，好容易逮着个客户，哪能轻易让他跑掉（狰狞地笑）? 首先肯定要报个价。报价的尺度根据客户询盘的情况来判断，常规产品价位中等，新品略偏上。 初次接触，最好不要用quote这样正规的词来报价，轻描淡写的price足矣。甚至不出现price字样亦可。 重点：一定要留个尾巴来“钓”客户。

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如何做一个成功的外贸人士？如何在外贸工作中取得更大的利润？这是每一个外贸人员所关注的，希望几点小技巧会为更多人的带去帮助。 　　●向沟通对手表示善意与欢迎 　　--I will arrange everything. 　　如果沟通是由你发起，提供对手一切的方便，能使沟通一开始便在友善和谐的气氛下进行。尤其是当你的沟通对手是远道而来的，你热心地告知他：“I will arrange e

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优秀的企业文化对企业保持持续、稳定发展的推动作用不言而喻，加强企业文化建设成为国内外企业的重要命题。华为创始人任正非曾就企业文化的重要性做出精辟的阐述：“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。”但目前并不是每个企业都建立优秀或良好的企业文化，在国内，有的中小企业根本就没有企业文化可言，而多数企业尽管有企业文化，但却或多或少存在一些问题。总的说，可以归纳为以下五大问题。

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闽西南五市党政领导联席会议在泉州举行 　　审议通过《闽西南五市区域合作工作报告》 　　签订劳务合作协议 　　何立峰出席会议并讲话 　　徐钢等围绕主题发言 　　朱明主持 　　海峡西岸正春风，西南五市展宏图。5月30日至31日，厦门、漳州、泉州、三明、龙岩五市市委书记、市长等党政主要领导聚首泉州，参加闽西南五市党政领导第十二次联席会议。会议总结了闽西南五市党政领导第十一次

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新华网北京６月１日电（记者郝亚琳）国家质检总局日前对玩具产品进行的质量监督抽查显示，产品实物质量抽样合格率为９９．４％。 此次抽查对玩具的燃烧性能、毛绒玩具填充物质量、迁移元素铅等８个项目进行了检验，共涉及北京、上海、江苏、浙江、广东、福建、山东７个省、直辖市１７６家企业生产的１８２种产品（不涉及出口产品）。 抽查中发现的主要质量问题包括：个别玩具存在

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近日，中国五矿化工进出口商会作为唯一代表代理企业进行欧盟化学品注册、评估、许可和限制法规（简称“REACH法规”）的预注册、注册的服务已全面开展。五矿商会为帮助企业进行REACH法规注册服务专门成立的驻欧办事处已（位于芬兰首都赫尔辛基，欧洲化学品管理局所在地）正式开展业务。 REACH法规预注册将于2008年6月1日正式开始，截止时间为2008年11月30日，所有对欧出口相关物质的企

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　　“我们是一家外销美国的女装公司，产品面料主要以棉麻牛仔为主，风格休闲，消费群体是三四十岁中年女性，现在想做内销走中高档的路线，但是不知道应该如何操作?”这是一个外贸企业老板在外贸论坛上发出的一则帖子。像他一样，不少外贸企业想转做国内市场，但是之前并没接触过内销市场，不知道如何做才是正确的操作方法，因此不敢盲目地进入。与大企业拥有雄厚的资本不同，中小服装企业实现由外贸到内销市场的“华丽的转身”

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　　去年以来，由于受出口退税、汇率变化、原材料价格上涨以及银根紧缩等不利因素影响，相当一部分中小企业面临利润空间不断压缩甚至要倒闭的困境。中国纺织产业面临激烈的竞争环境，部分企业选择外移到越南，泰国等东南亚国家。 　　多重因素影响出口 　　2008年对于纺织行业而言无疑是沉重的，人民币持续升值，原材料、人工成本不断上升，出口退税率下调等等都成为了纺织行业前行的巨大阻力。 　　

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　　人民币升值的“天花板”是可以摸到了，还是依然遥不可及？近两个月来，越来越多的分析人士认为，人民币升值的策略可能正酝酿汇改以来最关键的一次蜕变——尝试打破单边升值预期。而预期的翻转将警示人们，人民币升值的“铁律”开始松动了。 　　不过，升值的“拐点”在哪儿？也就是说，人民币究竟何时结束升值之路，真正实现双向波动，甚至出现贬值迹象。这除了取决于国内经济走向和政策调控意图，还将更多受制于

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买节能灯、政府补贴一半的消息在本报报道后，引起市民广泛关注。记者27日了解到的独家消息是，由市经发局、财政局牵头负责的全市高效照明产品推广活动将于6月15日正式启动。本报作为惟一合作媒体，将全程参与此次推广活动。 居民向所在居委会申请登记 27日下午，市经发局副局长张世照告诉记者，根据方案，6月15日后，大宗用户和居民可购买政府补贴的节能灯，其中，各区、各行业大宗用户采购

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“中国玩具产业想要做大做强，必须建立自己的本土品牌。”5月27日，在第十届北京国际玩具及幼教用品展会上，浙江省云和县哈曼得工艺木制玩具总经理陈森云说。 我国是最大的儿童玩具出口国，但由于产品的创新和技术等方面的限制，我国玩具在市场上一直缺乏竞争力，从“唐老鸭”、“米老鼠”，到现在的“奥特曼”、“芭比娃娃”、“史努比”，中国的玩具市场充斥的都是国外品牌，本土品牌玩

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　　声音：“现在玩具生产成本上升太快，劳动力价格也攀升，加之人民币不断升值，企业现在不得不开始关注内销市场。” 　　“过去我们公司的产品出口都供不应求，可是如今……”陈凇亮苦笑着摇了摇头，不再说下去。 　　“我们现在有两处厂址，最早是在东莞，现在增设一处在广东惠州。”在郑妍看来，惠州的劳动力价格、土地使用费等更为低廉，企业可以在一定程度上压缩成本。 　　“本届展会的规模比往届扩大了

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过去几年，香港玩具业的发展崎岖，出口业绩颇不理想，2006年整体出口更下跌1.9%；幸好2007年出口表现稍为改善。由于内地、欧盟，特别是德国对香港的玩具需求强劲，而美国作为香港最大的出口玩具市场也录得温和增长，令去年玩具总出口额达957亿港元，上升23.4%。在今年1月举行的第34届香港玩具展，入场人次超过去年，益智及体育玩具订单增长更达双位数。然而，业界认为，行业面对的挑战依然严峻。

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第十届北京国际玩具及幼教用品展览会于2008年5月27-29日，在北京·中国国际贸易中心展览大厅举行。展览会由中国国际贸易中心股份有限公司主办，北京南北展览有限公司、中国国际贸易中心展览部联合承办，已成功地举办9届。展出内容包括：儿童玩具、教玩具及幼教用品等。本届展会展出面积10000平方米，汇集了来自国内外近400家中外玩具幼教用品企业参展。 木玩世家展台

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中国玩具主要分布在广东与浙江义乌等地。广东玩具得改革开放之先机，在上世纪八十年代迅速崛起，形成了以接单加工为主要模式的生产经营体系，成为玩具之一极；而义乌玩具行业则在市场龙头的带动下，形成了以贸易销售为主要模式的生产经营体系，成为了中国玩具的另一极。 在市场龙头的带动下，经过20多年的发展，我市玩具行业目前共有经营户2250多家，销售总额60多亿元人民币。与此同时，许多经营者“

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随着玩具行业知识产权保护意识的提高，中国玩具企业由“来料加工”型向“自主创新”型转变。在5月19日-21日北京·中国国际贸易中心展览大厅举办的第九届北京国际玩具及幼教用品展览会上，具有自主知识产权的专利玩具成为展览会上的一大亮点。 受玩具原材料不断上涨、欧盟玩具安全标准不断提高等因素的影响，中国的玩具企业开始集中研发拥有自主知识产权的玩具产品，扩大在国内市场的销售份额。参展企业

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欧盟限制使用PFOS的指令即将于2008年6月27日正式实施，PFOS被广泛应用于众多民用和工业生产领域，该指令的实施将在很大范围内对我国相关产品出口造成严重影响。 PFOS全称为全氟辛烷磺酰基化合物(C8F17SO2X)，是纺织品和皮革制品防污处理剂的主要活性成分，广泛应用于民用和工业产品生产领域，是目前最难降解的有机污染物之一，具有很高的生物蓄积性和多种毒性，不仅

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2008年5月22日，美国消费品安全委员会与ToyInvestments公司联合宣布对中国产FloppyFriends玩具马实施自愿性召回。 此次被召回的玩具马底部为可改变高度的基座，当基座增高时，玩具马呈俯卧姿势；当基座降低时，玩具马就会站立。玩具马主体为褐色，基座为绿色，饰有红花和绿草。该玩具马自2008年2~4月在全美销售，单价为4美元/件。 此次被召回的商品数量约为300件

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44种不合格儿童玩具被曝光。“六一”儿童节前，东莞工商公布了本市儿童玩具的质量监测情况，其中电动玩具的合格率仅28.6%，而总体儿童玩具合格率也仅为63.3%，儿童玩具质量令人担忧。 电动玩具合格率最低 2008年第二季度流通领域儿童玩具质量监测情况的通报显示，这次监测范围包括本市20个镇(街)39家经营儿童玩具的商场、超市、批发部，共抽查商品120批次，合格率为63.3%。在抽

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据英国广播公司近日报道，欧盟和美国已达成一致，将对玩具生产采取全球统一的产品安全标准。欧盟与美国负责消费品安全的有关机构认为，采取全球统一的产品安全标准不仅有利于消费者，而且也有利于生产商。这一议项主要是针对中国的玩具生产。

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　　人民币今后的升值策略既不可能一次性升值到位，也不可能维持缓慢的升值步伐，而选择某段时间快速升值，然后又出乎预料放慢升值速度的“跳跃式”的升值方式则是较为有利的 　　在盘整一段时间之后，人民币又显示出升值加快的趋势，但市场对于人民币的升值预期则趋于谨慎。而在一些专家看来，人民币汇率短期内呈现出的这种无规律的“跳跃式”升值态势则是比较有利的策略选择。 　　今年来人民币汇率升值步伐变得

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人力资源经理们经常面对这样的难题：怎么用相同的工资水平更好的保留和发展人才？ 要解决这个难题，博思创业认为：第一要明确企业的付薪理念，选择相应的薪酬结构类型；第二要确定合理的薪酬结构比例。如果说薪酬水平会对员工的吸引产生重大影响，那么薪酬结构的合理与否往往会对员工的流动率和工作积极性产生重大影响。 一、付薪理念和薪酬结构类型 （一）以职位为导向 1 、付薪理念：根据职位

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任何雇主或雇员都会面临其公司成长和扩张的过程。雇用高效雇员是这一过程最基础的组成部分。那些精通企业招募和聘用人才的人力资源经理和专家，常常发现雇佣往往是他们面对的最复杂、最基本的问题。 面对招聘过程，无论是新人还是资深人力资源专家，都会同意招聘是不能掉以轻心且始终需要不断学习的高度复杂的过程，如果做得正确，可以大大降低企业的成本。 实际上，生产率及劳动力效力能够真正确

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—、人才流失现象 DDI对2006~2007年中国的主要大企业进行了调查，发现包括北京李宁体育用品有限公司、柯达、SAP、格雷斯中国有限公司等企业，在过去12~18个月内人才流失增加了38%。其中73%的雇员是从前一份工作辞职过来的，24%的雇员已经有过3份或更多的工作，22%有可能在加入的次年离职。这些企业都难以期望新聘员工长期留任。他们对新聘员工作了一个预期任职

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